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四方山パンフレット 生徒募集のための販促ツールとしてパンフレットを作ろう、という話が持ち上がり、僕がその計画のリーダーに。新入社員のTとＳの合わせて３人で作ることとなりました。ワードで作りましょうということだったのですが、このTとＳ、ワードすらまともにいじったことがない。というかパソコンの操作が不得意だとか。最初から暗雲が垂れ込めます。 しかも日程が極めてタイト。作ろうという話があったのが火曜。翌週の水曜は一応作ってきて（ダメならレイアウトと文章だけ）内容を合わせ、金曜日には社長に報告。１０日ほどしかなくて時間がほとんどない。 とりあえず、作らなければならない事項が７つほどあったので、２：２：３で僕が３つ作ることに。内容の統一性をもたせる意味で、話し合いを行い、それに従って時間もないからとりあえずまずは叩き台を作ってから内容調整していくこととしました。 そして水曜になって、できはともかく上げてきたのは僕とＳだけ。Tは２つのうち１つについてのさらに半分だけ箇条書きで１０行ぐらいちょろっと書いただけで来やがった。これで金曜日には完成版を出せというのか。Ｓにはみんなで赤入れした原稿が戻されたが、Tのは赤の入れようがない。 金曜日。社長は来られなくなったため、とりあえずパンフチーム以外の人も含めて全員に見てもらう。Tの分だけは水曜のものに毛が生えた程度で１つとして出来上がっていないのだが、とりあえず、みんなに修正ポイントなどの意見をもらおうという方向で進めることに方向転換。 すると、Tが一言。「これまで内容については言及してこなかったのが問題なのではないか。金曜日に内容について話をするというのでは遅いのではないか」と。 大まかな方向性は決めたものの、何もないのでは話がしにくいから、とりあえず作って、水曜に内容を調整しようと話し合いをしたのに、10行だけしか作ってきていないでよく言えたセリフだ。話し合いをして、こういうのを作りましょうと決めたら作れたとでもいうのか。敢えていうならば、新入社員として入って来るにあたって、会社の方向性は知っているのではないのかね？ さらにTは僕の作った部分に関して「ありきたりで独自性がないのではないか」と。本当に、よく言えたものだと笑うしかなかった。自分を棚上げして、善悪を判断することも必要ではあるけれど、厚顔無恥としか言いようがない。金曜日のテーマとしては内容のチェックを行うということで、まずまず発言内容は外れてはいないのだけど、あまりな発言に僕だけではなく、みなさん驚きを隠せない。何せ、TとＳのと比べて、圧倒的に僕の作った分が浮いてしまうほどに段違いの出来だったのだ。 僕のは実は会社で使っているパンフレットから部分部分拝借していたのだけど、それを見て独自性がないということは（借りたものだからないのは事実なのだけど）、会社のパンフも独自性がないということなのか。君はそのパンフを見て希望してこの会社に入ったのではなかったのかな？と思ってしまいます。と、会社にまで喧嘩を売り始めるT。 結果、マネージャーから僕は昨今の若者の扱い方やら色々といわれることとなり、数日おきにしていた進捗状況を日々をチェック。社会人だからといって、自主性に任せてはダメ、と。Tはそもそも段取りが悪すぎてお話にならなず、直属の上司の方にも聞いてみたところ、何であんなに遅いのか分からない、とも言われていた。Ｓは僕が日々チェックを行い、かつミリ単位で修正をするように指示を出すものだから、細かすぎると嫌がって仕事がはかどらないと直属の上司から聞かされる。子供か君らは。 そして、２人ともいくら期限を切っても守ってこない上に、相談や報告もない舐めた新入社員。もしお客様に出すもので期限を守れなかったらどうするのか。期限は厳守するように、それがダメなら、なんとかなるタイミングで早く相談をするように、等々、パンフとは関係ない新入社員研修で言われそうな内容を指示する。 するとＩの驚愕の一言。「自分には（2つは）無理なんで、やってください」いきなりかよ。部下が上司にいきなり仕事を振るか？もっと前に相談しろよ。 実はこのとき、彼ら２人はパンフレット作りしかしていなかったのだけど、僕はもう１つもっと大きなプロジェクトのリーダーだったので、当初はTに「忙しそうですけど大丈夫ですか？」などと心配されていたのだ。にも関わらず「やってください」とは何事か。 怒り心頭した僕は翌日作って出した。彼ら２人とも有名なＷ大の卒業生だったのだけど、Ｗ大もたいしたことのないのがいるなぁ。と思わされました。 仕事が完了していないことに対して、誤る前に（誤ってもどうしようもないといえばどうしようもないけど、道義上）言い訳をするのだけは、本当に勘弁して欲しかったです。「時間がなくて」って、みんなないのですよ。「パソコンの使い方が」って勉強してください。言い訳ばっかりして、どうするのやら。自己防衛をして正当化するものの、それと等しい責任や仕事量を果たしてないのだから、まず果たしてくださいませ。 前のページへ戻る | ||